，井以磚機(jī)產(chǎn)品為先行，大膽探索“制造業(yè)服務(wù)化”的發(fā)展新路子
，全面啟動(dòng)益鑫“打造中國(guó)磚機(jī)
械行業(yè)服務(wù)效率第一品牌”的系統(tǒng)工程 ，精心提供快速便捷的服務(wù)，努力做到“服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
，服務(wù)
管理規(guī)范化 ，服務(wù)過(guò)程人性化”，不斷超越客戶期望
，盡心盡責(zé)為用戶排憂解難
，全心全意為用戶提供至臻至善
的服務(wù)，做好售前 、售中
、售后服務(wù)工作，倍受客戶贊賞
。
4.管理觀
管好自己，理解他人
益鑫人善于管理，嚴(yán)格以管理規(guī)章、行為規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書等“鋼鐵紀(jì)律”
，管好企業(yè)和員工。
管好自己，不是“自掃門前雪
，不管他入瓦上霜”，而是應(yīng)當(dāng)先按管理規(guī)章
、行為規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)
書，嚴(yán)于利己、率先示范
；再主動(dòng)參與班組
、車間和公司的管理，真正做到“人人都是管理者
，個(gè)個(gè)都
是主人翁“。
用“益鑫大家庭”文化和“人文關(guān)懷”的理念，理解他人、欣賞他人
、包容他人，幫助他人
，與價(jià)
值鏈相關(guān)聯(lián)的所有企業(yè)和廣大同仁，攜手其進(jìn)、共襄發(fā)展
。
5.人才觀
聚才用賢，就是指益鑫重視入才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，真誠(chéng)以”感情、待遇、事業(yè)“留住人才 、激
勵(lì)人オ；只要有”一技之長(zhǎng) 、一專之能“
，都可在益鑫找到施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái)
。
能崗匹配 ，就是指益鑫注意因才施用，員工的能力
、素質(zhì)
、特長(zhǎng)要與崗位匹配，用合適的人做合適
的事 �
；鶎訂T工要有上進(jìn)心，中層干部要有責(zé)任心
，高層領(lǐng)導(dǎo)要有事業(yè)心
；生產(chǎn)系統(tǒng)要嚴(yán)謹(jǐn)，營(yíng)銷系統(tǒng)
要靈活 ，后勤系統(tǒng)要盡心
。
所有員工都要正確認(rèn)識(shí)自己的潛質(zhì)，主動(dòng)尋求合適的崗位 。合適
，永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)的。昨天合適未必今
天合適 ，今天合適未必明天合適
。所有員工都要努力與公司共同成長(zhǎng)，基至超越公司的發(fā)展速度
，只有
這樣才能永立改革的潮頭，在競(jìng)爭(zhēng)中始終占居不敗的優(yōu)勢(shì)。
6.發(fā)展觀
專心專注，是指益鑫專心專注于工程機(jī)械行業(yè)的有限多元發(fā)展，專心專注于國(guó)內(nèi)國(guó)際的細(xì)分市場(chǎng)，專心專注于磚機(jī)產(chǎn)品及其核心零部件的研發(fā)制造。”一輪創(chuàng)業(yè)“益鑫人專心專注于磚機(jī)的研發(fā)制造。
穩(wěn)中求進(jìn)，有雙層的意思。一是穩(wěn)扎穩(wěn)打，以“穩(wěn)”促“進(jìn)”。要以穩(wěn)妥的發(fā)展目標(biāo)、穩(wěn)重的發(fā)展方式、穩(wěn)健的發(fā)展步伐，贏得相對(duì)穩(wěn)定的市場(chǎng)和用戶，獲得相對(duì)穩(wěn)定的利潤(rùn)和效益，以“穩(wěn)”促“進(jìn)”；在“穩(wěn)”中贏得主動(dòng)，尋求研究新問題、解決新矛盾的新方式和新方法，為更大幅度、更高層次的“進(jìn)”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是以“進(jìn)”保“穩(wěn)”。“穩(wěn)中求進(jìn)”，不能只滿足于“量的擴(kuò)張”，還應(yīng)追求“質(zhì)的飛躍”，企業(yè)發(fā)展要有“新的進(jìn)展”，改革創(chuàng)新要有“新的突破” ，以人為本要有“新的成
效”，沒有“新”的進(jìn)展 、突破和成效
，這樣的“進(jìn)”是不符合要求的，也是不能令人滿意的
。
所以 ，對(duì)“穩(wěn)中求進(jìn)”的要求，必須從更深層次研究和思考
，從更廣角度分析和判斷
，從而用更寬
的視野、更獨(dú)特的思維和更智慧的思維提出新措施、想出新辦法。
